CCTV新闻：通过加速积累协会，老年护理服务从“基本护理”跳到“精致和专业”。但是，该行业仍然面临着诸如人才短缺和高度人才损失率之类的问题。老年护理行业的才华横溢的问题如何解决？许多政党协调的“银发生态系统”是答案的探索。在年龄的转变中，扶手转换的背后是许多类型和许多链接的协调与合作。据了解，在2024年，上海家庭老化的家庭数量总计为10,693。随着市场需求的增加，此数据仍然令人耳目一新。尽管成年人对生活质量有更高的要求，但长老的服务市场待遇已经变得越来越分裂。例如，针对成人卫生保健患者，康复治疗师和护理护士的患者；沐浴助手，长期护理护士和护理护士残疾；硬件，衰老转型的设计师，成人辅助护理的维护工程师等。有些是传统业务的扩展，而其他人则从针对整个客户群转变为专注于较旧的市场，这也对较旧的护理人员提出了更高的要求。对成人护理人才的复杂需求也迫使教育体系打破纪律和发展跨营养员的障碍。近年来，许多MGA大学开设了相关专业，例如家庭护理，老年医学，成人护理服务管理等，以满足市场需求。今年5月8日，人力资源和社会保障部宣布，它计划将老年护理老师添加为新职业，相关职位将需要掌握复合技能，例如医疗保健，智能设备运营和服务质量管理。行业内部人士认为，除了总数不足之外在我国，较旧的护理服务，诸如低薪保证和高损失率之类的问题也需要轻松解决。这与改善人才训练机制和工业激励机制的优化是密不可分的。上海洪库区民事事务局局长Shen Jingwei：专业护理人员对于开发老年护理服务系统非常重要。我们还准备为护理员工提供专门为补贴的奖励和程序，并将给予一些中级和高级护士的人才奖励。接下来，将建立一个白银行业发展促进协会，许多公司可以在平台上共享资源，并提供一些准确的老年护理数据，以增强整个成人护理系统的能力。